Objetivos laborales del itinerario
Mediante el itinerario se realiza una evaluación y un diagnóstico integral de la persona y se elabora un plan de actuación para la consecución de los objetivos que faciliten su integración social y laboral a través del asesoramiento y el seguimiento personalizado, mediante el apoyo para que conozca los recursos formativos y de acceso al mercado de trabajo y con actuaciones para desarrollar las competencias personales necesarias para el mundo laboral.
Mesa de Inclusión Laboral: empleo y formación
Para incrementar el nivel de empleabilidad de las personas residentes en la zona y para fomentar el trabajo en red entre la entidad local, las entidades sociales y el sector empresarial, se pone en marcha esta Mesa de Empleo y Formación. Se trata de un espacio de trabajo desde el que llegar a acuerdos que faciliten la inserción sociolaboral de los residentes así como coordinar acciones para promover el empleo en la zona mediante la firma de convenios con empresas, la búsqueda de ofertas de trabajo o la puesta en marcha de acciones formativas.
Cláusulas sociales en la contratación pública
Una de las medidas recogidas por el Plan Local es la inclusión en los pliegos de los procedimientos de licitación que vayan a tener lugar en la zona, criterios de valoración que premien medidas que faciliten la inserción laboral.
